事業再生
今後の信用金庫など地域金融機関の合併動向
この記事は、筆者のブログ記事「事業再生における肝と付録『今後の地方・地域経済、コンパクトシティ(巨大集落)の推進』」の内容から一部を抜き出し、再編集、加筆修正等し、再掲したものです。 地域金融機関を取り巻く経営環境の変化 地方銀行の再編... 労務問題
労働市場の終焉と再編:AI・ジョブ型雇用がもたらす「選別社会」の行方
はじめに 「東京商工リサーチ TSR速報」(以下「速報」)が2026年4月8日に公表した全国企業倒産状況によれば、「2025年度(4-3月)の全国企業倒産(負債額1,000万円以上)は、 件数 が1万505件(前年度比3.5%増)」「負債総額1億円未満が8,062件(前年... 労務問題
同一労働同一賃金ガイドライン見直し(案)を踏まえた総括
前回の二つ記事、「同一労働同一賃金の施行5年後見直しに向けた報告書案を提示(その1)」及び「同一労働同一賃金の施行5年後見直しに向けた報告書案を提示(その2)」では、主には変更された事項等をピックアップして記事にしましたが、今回はそれ以... 情報セキュリティ
「軽い気持ち」が会社を滅ぼす?営業秘密漏洩。その情報セキュリティ対策と労務管理の観点から見た防衛策、そして、情報の整理整頓
私は現職では、年金制度を解説する刊行物の執筆を行うほかメイン業務として、組織内監査業務に従事しています。 この監査業務には、会計監査、契約審査があるほか、情報セキュリティ監査も行っています。情報セキュリティというと、最近、ニュース等で... 労務問題
物価高と同一労働同一賃金の課題(「事業継続」と「法遵守」を両立する戦略的視点)
令和8年10月1日施行予定の同一労働同一賃金ガイドラインの見直し(案)(以下、単に「ガイドライン」)及び雇い入れ時の労働条件明示事項の追加について、本ブログで下記のとおり、2回に分け整理させていただきました。 〇同一労働同一賃金の施行5年... 労務問題
同一労働同一賃金の施行5年後見直しに向けた報告書案を提示(その2)
前回の「同一労働同一賃金の施行5年後見直しに向けた報告書案を提示(その1)」では、令和7年12月25日開催の「労働政策審議会 職業安定分科会・均等部会 同一労働同一賃金部会(第29回)」に提出された「短時間・有期雇用労働者及び派遣労働者に対す... 事業再生
事業再生における肝と付録「今後の地方・地域経済、コンパクトシティ(巨大集落)の推進」
事業再生における肝 先日、企業(主には、中小零細企業を念頭、以下同じ。)の事業再生(倒産寸前状態の企業を念頭、以下同じ。)に関しての事業再生コンサルタント講座を受講し、専門的な知識と豊富な経験、多くの修羅場を潜ってきた経験があるお二人の... 労務問題
同一労働同一賃金の施行5年後見直しに向けた報告書案を提示(その1)
厚生労働省は、昨年12月25日、労働政策審議会(職業安定分科会・雇用環境・均等分科会同一労働同一賃金部会、以下「部会」)において、同一労働同一賃金の施行5年後見直しに向けた報告書案である「雇用形態又は就業形態にかかわらない公正な待遇の確保... その他(年金、社会保障など)
閑話休題(落合信彦氏を偲んで)
国際ジャーナリストで作家の落合信彦氏が老衰のため、今月1日にお亡くなりになられました。享年84歳。 この場をお借りして、落合信彦氏のご逝去の報に接し、心よりお悔やみ申し上げます。落合氏の作品にはこれまで幾度となく励まされ、前を向く力をい... 労務問題
人材確保と選考(内定取り消しに係る最近の裁判例)
日本における長期雇用の慣行が段々と薄れ、若年層を中心とする転職増加などの雇用の流動性や職歴と仕事との関連性で雇用を決めるJOB型雇用の導入など、企業を巡る外部環境(労働市場、雇用情勢等)は、変化してきています。また、人手不足も重なり、企業...

事業再生
再生の扉、過去、現在、そして未来へ

事業承継・スモールM&A・PMI
経営の継承、従業員の雇用確保、M&A後の事業統合

労務問題・外国人労働者
働きやすい環境、人材の強化

中小企業・フリーランス
多様な働き方・元請けVS下請、大手VS中小

情報セキュリティ、与信管理・債権回収
守るべき情報資産、個人情報漏洩、サイバー攻撃、リスク回避













